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Wo entsteht die Komplexität
in Ihrem HR-Vorgang?

Sechs Fragen zu einem konkreten Vorgang. Das Ergebnis nennt keine Einsparung – es zeigt, an welchen Stellen die Arbeit von Hand entsteht und warum sie sich dort hält.

Ohne Anmeldung ohne personenbezogene Daten nichts wird übertragen

HR-Komplexitätsrechner

Sechs Fragen zu einem Vorgang.

Denken Sie an einen konkreten Vorgang – eine Einstellung, eine Vertragsänderung, einen Austritt – und beantworten Sie die Fragen für genau diesen.

1.Wie viele Fassungen desselben Vorgangs gibt es bei Ihnen?
2.Wie viele Bedingungen entscheiden über Inhalt und Ausgang?
3.Wer muss zustimmen, bevor der Vorgang abgeschlossen ist?
4.Über wie viele Systeme läuft ein Vorgang?
5.Wie oft verlässt ein Fall den Standardweg?
6.Was muss später belegbar sein?

Ihr Komplexitätsindex

33von 100

Aufwendig, aber lokal

Die Komplexität sitzt an wenigen Stellen.

Der Vorgang läuft überwiegend geregelt ab, hat aber einzelne Stellen, an denen jedes Mal nachgedacht wird. Diese Stellen sind benennbar – und genau sie lohnen die Regel im System.

Die Komplexität entsteht vor allem bei: Regeln und Varianten.

Regeln
Varianten
Sonderfälle
Systeme
Freigaben
Nachweispflichten

Der Index ordnet ein und misst nicht. Er beruht ausschließlich auf Ihren eigenen Angaben und behauptet weder eine Ersparnis noch eine Bearbeitungszeit.

Woraus sich der Index zusammensetzt.

Sechs Dimensionen, zusammen 100 Punkte. Jede Dimension hat vier Stufen; ihr Beitrag ist Gewicht mal Stufe geteilt durch drei. Die Rangfolge der Gewichte ist die Rangfolge der Handarbeit, die eine Dimension erzeugt.

  • Varianten 20 Punkte

    Jede zusätzliche Fassung ist ein weiterer Gegenstand, der gepflegt, geändert und geprüft werden muss. Scriptomat Theory: Sachverhalt und Auswirkung

  • Regeln 22 Punkte

    Eine Bedingung muss bei jedem einzelnen Fall erneut angewendet werden. Sie löst sich nicht durch Sorgfalt auf, sondern nur dadurch, dass die Regel hinterlegt wird. Scriptomat Theory: Regeln

  • Freigaben 14 Punkte

    Freigaben erzeugen Wartezeit und Nachfassen, verändern den Inhalt des Vorgangs aber nicht. Sie sind Ablauf, nicht Logik. Scriptomat Theory: Aktionen und Entscheidungen

  • Systeme 16 Punkte

    Jeder Medienbruch fügt eine Übertragung von Hand hinzu – behebbar, aber real. Scriptomat Theory: Folgeaktionen

  • Sonderfälle 18 Punkte

    Der Standardfall ist bereits geregelt. Der Sonderfall ist es nie – dort konzentriert sich die Handarbeit. Scriptomat Theory: Regeln im Ausnahmefall

  • Nachweispflichten 10 Punkte

    Nachweise erzeugen Aufwand erst im Nachhinein und nur dann, wenn tatsächlich gefragt wird. Für das Risiko wichtiger als für den laufenden Aufwand. Scriptomat Theory: Nachweise und Abschlusslogik

Die Gewichte sind eine begründete Setzung und kein Messergebnis. Ihre vollständige Begründung, die Ergebnisstufen und die geprüften Stützstellen stehen in der Modelldokumentation des Themes.

Was der Rechner tut – und was nicht.

Er tut das nichtEr tut das

eine Einsparung in Euro behaupten

zeigen, an welcher Stelle die Handarbeit entsteht

eine Bearbeitungszeit hochrechnen

die sechs Ursachen gegeneinander gewichten

ein Ergebnis als richtig oder falsch bewerten

die zwei stärksten Treiber benennen

personenbezogene Daten erheben

ohne Anmeldung und ohne Übertragung auskommen

ein Angebot ersetzen

ein Gespräch vorbereiten, in dem es um Ihren Vorgang geht

Nehmen Sie den
Index mit ins Gespräch.

Wir zerlegen Ihren Vorgang gemeinsam in Daten, Regeln, Inhalte, Entscheidungen und Folgeaktionen – entlang genau der Dimensionen, die Sie eben eingeordnet haben.

In 30 Minuten wissen Sie, wo Scriptomat
in Ihrem Prozess ansetzt.

  • Sie sehen, was sich automatisieren lässt.
  • Sie erkennen, wo heute unnötiger Aufwand entsteht.
  • Sie wissen, wo Scriptomat konkret ansetzt.

Kostenlos und unverbindlich.

30 Minuten Ihr realer Vorgang konkrete Einschätzung

Ihr Ansprechpartner für die Potenzial-Analyse

Christian Schmid, Geschäftsführer und Gründer

Christian Schmid

Geschäftsführer & Gründer Scriptomat by aurixus

cs@scriptomat.com +49 211 731 669 293