Zu viel hängt an zu wenigen.
Jedes Schreiben wird einzeln erstellt, geprüft und verschickt – Vorlage für Vorlage, Anlage für Anlage.
Logik, Regeln, Vorlagen und Ausnahmen sind selten dokumentiert – sie stecken in den Köpfen einzelner.
Vollständigkeit, Aktualität und Nachweis fehlen oft – Fehler fallen erst später auf, wenn es teuer wird.
Das Wissen steckt in Köpfen, nicht im System.
Was, wenn diese Person geht?
Ihr wichtigstes HR-Wissen gehört aktuell den Menschen, die es haben – nicht dem Unternehmen.
Fällt jemand aus, fehlt es.
Das Wissen bleibt. Auch wenn Menschen gehen.
Scriptomat verarbeitet Ihre HR-Logik und erledigt jeden Vorgang gleich zuverlässig – egal wer da ist.
Im System, gesichert & nachvollziehbar
Ihre Regeln liegen im System – verteilt beim ganzen Team, nicht an einer einzelnen Person.
Ein Beispiel: die Gehaltsänderung.
Eine Änderung im HR-System genügt – Scriptomat kennt die Regeln dahinter.
Max Mustermann · Gehaltsänderung · Teamleitung München · +6 %
Änderung betrifft die Gesellschaft in München → wählt Vorlage B, die dort gültig ist
Erhöhung liegt über 5.000 € → holt die Freigabe der zuständigen Bereichsleitung
Payroll-Stichtag ist der 15. → informiert die Lohnabrechnung rechtzeitig
Es entsteht eine Nachweispflicht → sichert den Nachweis automatisch
Diese Regeln stehen nirgends im HR-System – Scriptomat kennt sie.
Sie greifen nur ein, wenn Sie wollen.
Unternehmen, die mit Scriptomat arbeiten
Ihr HR-System kennt Ihre Daten. Nicht Ihre Regeln.
Scriptomat weiß selbst, was zu tun ist.
Ihr HR-System bleibt die Basis. Scriptomat führt den Vorgang zu Ende.
Scriptomat neben Ihrem SystemArbeitet mit Ihren Systemen, nicht gegen sie.
Ihre Daten bleiben, wo sie sind – Sie müssen nichts ablösen und nichts umstellen.
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